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▼ 代表メッセージ
みんなが
「カネヤ工業の家族」です
社員や一緒に働いている職人さんは、カネヤ工業の“家族”です。
だからこそ、一人ひとりが気持ちよく働ける環境づくりや福利厚生などを充実させています。
例えば、カネヤ工業では作業服やヘルメットなどは定期的に新しいものを支給します。デザインは社員や職人さんたちの希望を最優先しているので、働くモチベーションにもつながっています。また、工場やオフィスなどの環境整備や、フォークリフトなどといった毎日使う重機の買い替えを積極的に行っているのは、「気持ちよく働いてもらいたい」という一心から。
代表取締役社長 大庭 泰司
個性が生かせる会社
自分の為に働ける会社
を目指し、社員の自己実現がかなえられる職場を目指しています。
カネヤ工業 働きやすさのポイント
✔ 定時は8時から17時まで、残業なし
✔ 有給は時間単位で取得可能
✔ 髪型自由
✔ 工場・事務所も改築・快適な職場環境
カネヤ工業では基本的に残業や休日出勤はありません。もちろん、工期の短い現場があるときなどは残業をお願いする場合もありますが、残業時間の月平均は20時間ほど。定時である17時で仕事を終えることがほとんどです。
人生において、仕事をする時間はもちろん大切ですが、それ以上に、家族と過ごす時間は大切でしょう。また、「有給休暇を取るのが当たり前」という風土が社内にしっかりと根付いているため、休みにくいなんてことはありません。オン・オフをしっかりと切り替え、ともにワークライフバランスを実現しましょう。
お子さまの授業参観や運動会、家族の介護などといったタイミングで有給時間休暇を活用している社員も多いです。もちろん、給与面でも住宅手当や家族手当、退職金制度などの各種手当が充実しています。
社内イベントとしては、社員と職人さんのみんなで行く、社員旅行を定期的に開催しています。過去には沖縄に行ったことも。分け隔てのない風通しの良さや、自然と互いを助け合うことができる信頼感などといったカネヤ工業の風土は、こうした交流からも作られていっているのかもしれません。
建築金物(自社製作製品、メーカー仕入れ商品)、アルミサッシの取付作業、
閑散期は工場製作補助作業、運搬作業補助をして頂きます。
自社で製作した建築金物(アルミ・スチール・ステンレス材を加工した製品)や各メーカーから仕入れをした商品の取付をして頂きます。
地元の公共施設、スーパー、銀行、学校等で当社が製作し取付した製品が使われています。成果が目に見え、家族にも誇れる仕事をしています。
未経験の方、大歓迎です。
当社にはこれまでも多くの未経験者が入社し経験者を超える才能が開花して現在では、当社の主力として活躍してい頂いています。入社後に6カ月~1年の研修をし、基礎を身に付けて頂きます。
取付に必要な国家資格等については全て会社負担で取得出来ます。
職場エリアは静岡県東部中心です。
取付職人の仕事は一生勉強、だから面白い!
カネヤ工業は、サッシや手すりなどの鋼製建具・金物を、設計・加工・取り付けまで行っている会社です。
その中で、取付職人が担当するのは、自社工場で作った製品を公共施設や銀行、オフィス、商業施設、学校などの現場に設置する、いわば「カネヤ工業の仕事のクローザー」とも言える業務です。施工する現場や建物の規模・環境に応じて、取付する建具や金物も毎回違うため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。この道20年、30年のベテラン職人の中には、この仕事を「技術や環境が進化していて一生勉強。ずっと飽きない仕事だ」と言う人もいるなど、とても奥の深い仕事です。
現場での取り付け作業が落ち着いているときは、製作や運搬などに携わることもあり、ものづくりや体を動かして働くことが好きな方なら、きっとやりがいを持って臨むことのできる仕事だと思います。
安心して働ける「正社員で職人」という選択肢
取付職人に限らず、従来、建築業界で働く職人は「一人前になったら“ひとり親方”として独立する」というのが一般的でした。そのため今でも、活躍されている職人は個人事業主やフリーランスとして働いている方が大多数です。
ひとり親方として働くことは、やりがいがある一方で、「常に仕事がある」という保証がない分、毎月の収入が安定しないことや、万が一ケガをして働けなくなってしまったときの保証の面など、長く働きたくても将来的な不安がずっとつきまとうことは言うまでもありません。
こうしたことを背景として、いまの建設業界では人材不足や職人の高齢化が大きな問題とされています。そこでカネヤ工業では、日本の未来を支えてくれている人材の育成はもちろん、職人が安心して働ける環境と技術や経験を積める環境を整えていきたいと思っています。
「カネヤ工業の正社員として職人になる」という選択肢があることで、将来に対する不安を取り除け、仕事にもっと打ち込めるはず。もちろん周りには、仕事を教えてくれる先輩や互いにサポートし合える仲間もいます。
ベテランの職人や先輩が
親身にサポート
カネヤ工業で働く職人には、現場経験の豊富なベテランがたくさんいます。その中には先代社長の時代から在籍している人も。入社後6カ月〜1年は主に工場で、道具の使い方や溶接・切断などの技術を学んでもらいます。指導は、技術の継承・教育をメインに担当している職人が行い、基礎からしっかりと丁寧に解説。そうして基礎を身につけたら、いざ実際の現場に出てもらいます。現場に立ちながらベテラン職人のサポートのもと学べるため、机の上では身に付けられない、より実践で役立つ技術を習得できます。
また、カネヤ工業では「わからないことは聞く、聞かれたら丁寧に教える」のが当たり前。みんな、最初は何もわかりません。「こんなことを聞いてしまったら怒られるかな」などといった心配は無用です。どんどん聞いて疑問を解決し、その知識・経験を活かしていってください。
資格取得も応援します
当社では、職人として、さらなるステップアップを果たすための資格取得費用を会社負担とし、積極的にサポートしています。資格勉強の際にも、周りに頼れる先輩たちがいるので、気軽に質問してみてください。「こんな資格が取りたい」「こんな目標がある」というあなたのやる気を全力で応援します。
主な取得可能資格
小型移動式クレーン運転技能講習・サッシ施工1級、2級技能士・玉掛技能講習・高所作業車運転技能講習・フォークリフト運転技能講習・アーク溶接技能講習・アルゴン溶接技能講習
「正社員の職人」という道を
これからの業界に
カネヤ工業で職人として働きはじめた先には、さまざまなキャリアプランがあります。
正社員として職人の道を追究できるのはもちろんのこと、将来的に「やはり独立して、ひとり親方でやってみたい」という方も全力で応援します。
当社には、ベテランから若手まで、さまざまなキャリアを持つ職人がそろっています。そういった環境で働くことは、職人として一人前になるための知識や経験にもつながっていくでしょう。未経験からのスタートでも、基礎をしっかり学びながら現場で経験を積んでいけるため、無理なくステップアップできます。
STEP 1 エントリー | 当サイトの募集要項・応募フォームよりエントリーをお願いします。 |
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STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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STEP 3 面 接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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STEP 4 内 定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
Q | 入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか? |
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A | 採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。 |
Q | 新人研修はありますか? |
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A | 会社に馴染んで戦力になるには、やはり2年ぐらいかかります。 社長・工場長・副工場長をはじめ、一人前になるまで約2年間じっくり丁寧に教えますので、初めての方も安心して働いていただけます。 |
Q | 入社時期は相談できますか? |
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A | 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
Q | 職場の雰囲気はどうですか? |
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A | 服装・髪型も自由、残業はほとんどありません。 自由だからこそ、社員1人1人がプロ意識を持ち、生産性を向上させる努力をしています。やらされている仕事では何も生みません。失敗を恐れずチャレンジしていく雰囲気があります。 チームで仕事をしますから、仲間や職人さんに対して義理堅く思いやりのある社員が多いです。 |
Q | 残業や休日出勤はありますか? |
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A | 残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均20時間程度です。お客様の要望に合わせて、土曜出勤になる場合もあります。 年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。 |
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